COFIP c'est :

- plus de 30 années d'expérience dans les métiers de la FORMATION et de la PRESTATION en USINAGE, DÉCOUPAGE, MAINTENANCE et MANAGEMENT partout en France et dans les pays francophones,

- des CLIENTS que nous remercions de leur confiance,

- différents secteurs d'intervention : Armement, Aéronautique, Aérospatiale, Agro-alimentaire, Automobile, BTP, Équipements Électriques, Ferroviaire, Nucléaire, Transfert de fluide, Sucrerie,

- des FORMATIONS INTRA / INTER et des PRESTATIONS en USINAGE, COMMANDE NUMERIQUE, RECTIFICATION, PRESSE MÉCANIQUE, DAO, MÉTROLOGIE, MÉTALLURGIE, DESSIN INDUSTRIEL, MAINTENANCE,

- des FORMATIONS INTRA / INTER et des PRESTATIONS en MANAGEMENT, QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT, CHSCT,

- des programmes de FORMATION construits avec vous, alternant théorie et pratique et basés sur :
• vos objectifs pédagogiques : initiation _ perfectionnement _ formation certifiante _ formation qualifiante
• un positionnement théorique et pratique de chaque stagiaire pour définir la durée juste
• les équipements concernés,

- un large panel de solutions de FORMATIONS certifiantes (CQPM) ou non, POEC, POEI, etc...,

- des PRESTATIONS d'accompagnement, de soutien technique et d'expertise.

News

***Le CPF : Le Compte Personnel de Formation

Voir le site : http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/compte-personnel-formation-cpf

QUI ?
Toutes les personnes engagées dans la vie active, indépendamment du statut :
• les salariés du privé ;
• les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle emploi ;
• les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi.

À NOTER : Par dérogation, un compte personnel de formation est ouvert dès l’âge de quinze ans pour le jeune qui signe un contrat d’apprentissage.

QUOI ?
• Le compte personnel de formation (CPF) est ouvert pour toute personne âgée d’au moins seize ans, qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle.
• Ces nouveaux droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne. Ainsi les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi de son bénéficiaire.

• À NOTER : Le CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation) à compter de janvier 2015. Les heures non consommées au titre du DIF pourront être
mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.

• Consulter le texte de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale
• Décret n°2014-1120 du 2 octobre 2014 relatif aux modalités d’alimentation et de mobilisation du CPF

COMMENT : consultez http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/compte-personnel-formation-cpf
• MISE EN ŒUVRE DU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION POUR LES SALARIÉS
- ALIMENTATION DU CPF
- MOBILISATION DU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
- Quelles sont les formations éligibles au compte personnel de formation pour les salariés ?
- Comment sont-elles financées lorsque le crédit d’heures est insuffisant ?

• MISE EN ŒUVRE DU COMPTE PERSONNEL POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI
- MOBILISATION DU COMPTE
- Quelles sont les formations éligibles au compte personnel de formation pour les demandeurs d’emploi ?
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• Découvrez le site moncompteformation.gouv.fr. Salariés, personnes en recherche d’emploi, employeurs ou professionnels de l’emploi et de la formation
professionnelle, ce site s’adresse à vous.

• Vous y trouverez un espace qui vous est dédié, une présentation détaillée du compte personnel de formation, de son fonctionnement ainsi que de la
documentation utile, et les réponses aux questions les plus fréquentes.